یکشنبه, ۵ اسفند ۱۴۰۳ /
76295
۲۶ بهمن ۱۴۰۳ - ۱۶:۴۰
3 بازدید
۰

خبر ورزشی : ناراحتی شدید اسماعیل کارتال از برخی بازیکنان پرسپولیس

۰ (۰) خبر ورزشی : ناراحتی شدید اسماعیل کارتال از برخی بازیکنان پرسپولیس به گزارش خبرورزشی، اسماعیل کارتال از عملکرد برخی از بازیکنان پرسپولیس به شدت گلایه دارد. موضوعی که در نشست خبری بعد از بازی با سپاهان نیز به آن اشاره کرد. سرخ پوشان که از زمان حضور کارتال در پرسپولیس تنها در بازی […]



۰
(۰)

خبر ورزشی : ناراحتی شدید اسماعیل کارتال از برخی بازیکنان پرسپولیس

به گزارش خبرورزشی، اسماعیل کارتال از عملکرد برخی از بازیکنان پرسپولیس به شدت گلایه دارد. موضوعی که در نشست خبری بعد از بازی با سپاهان نیز به آن اشاره کرد. سرخ پوشان که از زمان حضور کارتال در پرسپولیس تنها در بازی با گل گهر موفق به ثبت کلین شیت شده اند، در چند بازی اخیر مقابل الهلال، فولاد و سپاهان دروازه خود را باز شده دیده اند و عجیب این که اشتباهات فردی بازیکنان بر روی گل های دریافتی همچنان ادامه دارد.

کارتال در نشست خبری بعد از بازی با سپاهان و در پاسخ به سوال خبرنگاری در این مورد که تیمش ۲ گل از ۳ گل را روی ضربات مستقیم سر دریافت کرده، گفت:

قبل از بازی در مورد این نکات صحبت کردیم و دقیقا روی همان نکاتی که گفته بودیم گل خوردیم. به هرحال کاری نمی شود کرد. این بازیکنان، بازیکنان تیم من هستند و کار می‌کنیم، حرف می زنیم و تلاش می کنیم که دیگر از این گل‌ها نخوریم. در مورد این مسایل صحبت می‌کنیم و برای پیشرفت شان هرکاری لازم باشد می‌کنیم.

همین اظهارنظر نشان می دهد مرد ترک تبار پرسپولیس به شدت از این که نکات موردنظر را به شاگردانش گوشزد کرده اما باز هم تیمش روی همین نکات از حریف گل دریافت کرده به شدت ناراضی و خشمگین است. هرچند که شخصا اعتقاد دارد در این مقطع از فصل کاری از دست او برنمی آید و مجبور است تا آخر فصل با همین شرایط ادامه دهد.

البته در این میان کارتال نشان داده با بازیکنی تعارف ندارد و همان طور که علیه امید عالیشاه اظهارنظر کرده و سهم زیاد او را در شکست نادیده نگرفت، در ادامه راه نیز بدون اغماض با شاگردانش برخورد خواهد کرد. از این رو این اعتقاد هم وجود دارد که این برخوردهای محکم با برخی سرخ پوشان و بازیکنانی که طی سال های اخیر به قول فوتبالی ها در پر قو رشد کرده بودند، الزامی به نظر می رسد.


منبع

چقدر این پست مفید بود؟

روی یک ستاره کلیک کنید تا به آن امتیاز دهید!

Average rating ۰ / ۵. تعداد آرا: ۰

تا الان رای نیامده! اولین نفری باشید که به این پست امتیاز می دهید.

6 ماه پيش [ 3989 بازدید ]
11 ماه پيش [ 438 بازدید ]
11 ماه پيش [ 387 بازدید ]
11 ماه پيش [ 332 بازدید ]
10 ماه پيش [ 325 بازدید ]
9 ماه پيش [ 271 بازدید ]
8 ماه پيش [ 250 بازدید ]
8 ماه پيش [ 211 بازدید ]
11 ماه پيش [ 205 بازدید ]
8 ماه پيش [ 189 بازدید ]
11 ماه پيش [ 186 بازدید ]
9 ماه پيش [ 181 بازدید ]
8 ماه پيش [ 169 بازدید ]
14 روز پيش [ 168 بازدید ]
14 روز پيش [ 167 بازدید ]
7 ماه پيش [ 167 بازدید ]
7 ماه پيش [ 152 بازدید ]
7 ماه پيش [ 148 بازدید ]
11 روز پيش [ 143 بازدید ]
10 ماه پيش [ 139 بازدید ]
newstimes 16 دقيقه پيش [ 1 بازدید ]
newstimes 18 دقيقه پيش [ 0 بازدید ]
newstimes 36 دقيقه پيش [ 0 بازدید ]
newstimes 38 دقيقه پيش [ 1 بازدید ]
newstimes 1 ساعت پيش [ 0 بازدید ]
newstimes 1 ساعت پيش [ 1 بازدید ]
newstimes 2 ساعت پيش [ 1 بازدید ]
newstimes 2 ساعت پيش [ 0 بازدید ]
newstimes 2 ساعت پيش [ 0 بازدید ]
newstimes 2 ساعت پيش [ 1 بازدید ]
newstimes 3 ساعت پيش [ 0 بازدید ]
newstimes 3 ساعت پيش [ 0 بازدید ]
newstimes 3 ساعت پيش [ 0 بازدید ]
newstimes 3 ساعت پيش [ 0 بازدید ]
newstimes 3 ساعت پيش [ 1 بازدید ]
newstimes 4 ساعت پيش [ 1 بازدید ]
newstimes 4 ساعت پيش [ 1 بازدید ]
newstimes 4 ساعت پيش [ 0 بازدید ]
newstimes 4 ساعت پيش [ 0 بازدید ]
newstimes 4 ساعت پيش [ 0 بازدید ]
newstimes 5 ماه پيش [ 16 بازدید ]
newstimes 21 روز پيش [ 3 بازدید ]
newstimes 12 روز پيش [ 4 بازدید ]
newstimes 10 ماه پيش [ 26 بازدید ]
newstimes 11 ماه پيش [ 25 بازدید ]
newstimes 7 ماه پيش [ 25 بازدید ]
newstimes 6 ماه پيش [ 13 بازدید ]
newstimes 3 ماه پيش [ 7 بازدید ]
newstimes 9 ماه پيش [ 34 بازدید ]
newstimes 1 ماه پيش [ 4 بازدید ]
newstimes 11 ماه پيش [ 29 بازدید ]
newstimes 9 ماه پيش [ 20 بازدید ]
newstimes 7 ماه پيش [ 26 بازدید ]
newstimes 20 روز پيش [ 7 بازدید ]
newstimes 1 ماه پيش [ 0 بازدید ]
newstimes 3 ماه پيش [ 7 بازدید ]
newstimes 11 ماه پيش [ 40 بازدید ]
newstimes 5 روز پيش [ 2 بازدید ]
newstimes 8 روز پيش [ 5 بازدید ]
newstimes 5 ماه پيش [ 20 بازدید ]

نظرات و تجربیات شما

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نظرتان را بیان کنید