شنبه, ۳۱ شهریور ۱۴۰۳ /
43766
۲۴ شهریور ۱۴۰۳ - ۸:۳۰
1 بازدید
۰

خبر روز : حمله مشترک کارفرمایان و سازمان تامین اجتماعی به کارگران!

۰ (۰) خبر روز : حمله مشترک کارفرمایان و سازمان تامین اجتماعی به کارگران! به گزارش خبرآنلاین دود این دو اقدام غیر قانونی «کارفرما» و تامین اجتماعی عملا به چشم کارگر می رود. کارگری که در شرایط کنونی اقتصادی و کوچک شدن سفره اش، «بیمه» از معدود دلخوشی هایش است چراکه وقتی حق بیمه اش […]



۰
(۰)

خبر روز : حمله مشترک کارفرمایان و سازمان تامین اجتماعی به کارگران!

به گزارش خبرآنلاین دود این دو اقدام غیر قانونی «کارفرما» و تامین اجتماعی عملا به چشم کارگر می رود. کارگری که در شرایط کنونی اقتصادی و کوچک شدن سفره اش، «بیمه» از معدود دلخوشی هایش است چراکه وقتی حق بیمه اش توسط کارفرما به موقع پرداخت نشود، بیمه او توسط تامین اجتماعی قطع و او به وقت مراجعه به مراکز درمانی باید با مبالغ غیر بیمه ای، امور درمانی خود را انجام دهد.

روزنامه خراسان نوشت:

اما وقتی می گوییم، اقدامات غیر قانونی کارفرما و سازمان تامین اجتماعی، مقصود کدام اقدامات است؟

۱-مطابق ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی، کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه خود و بیمه‌ شده به سازمان تامین اجتماعی است. کارفرما باید در زمان پرداخت مزد یا حقوق و مزایا به کارگر، سهم بیمه شده را از آن کسر کند. (منظور از بیمه ‌شده، شخص کارگر است) سپس سهم خودش را به آن اضافه کند و درنهایت مجموع سهم خود و بیمه ‌شده را به سازمان تامین اجتماعی بپردازد.

طبق این ماده قانونی، کارفرما ملزم به پرداخت ماهانه حق بیمه کارگر است. بنابراین وقتی این حق توسط کارفرما در وقت خود پرداخت نمی شود، یعنی یک اقدام غیرقانونی توسط کارفرما صورت گرفته است.

۲- دومین اقدام غیرقانونی نیز توسط سازمان تامین اجتماعی صورت می گیرد. با این وصف که وقتی کارفرما حق بیمه کارگر را پرداخت نکرده یا با تاخیر پرداخت کرده، سازمان تامین اجتماعی با قطع بیمه کارگر، در واقع «کارگر» را جریمه و زندگی او را مختل کرده است.

نمونه این اقدام غیرقانونی در چند ماه اخیر مکرر گزارش شده است که سازمان تامین اجتماعی به دلیل پرداخت نشدن حق بیمه توسط کارفرما، در اقدامی عجیب بیمه کارگران را قطع و زندگی و روند درمان آنان را با مشکل مواجه کرده است.

در حالی که طبق ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی، این سازمان حق انجام چنین کاری را ندارد:

«کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه خود و بیمه شده به سازمان بوده و مکلف است در مواقع پرداخت مزد یا حقوق و مزایا، سهم بیمه شده را کسر کند و سهم خود را بر آن افزوده و به سازمان تادیه نماید، در صورتی که کارفرما از کسر حق بیمه سهم بیمه شده خود خودداری کند، شخصا مسئول پرداخت آن خواهد بود. تاخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه، یا عدم پرداخت آن، رافع مسئولیت و تعهدات سازمان در مقابل بیمه شده نخواهد بود.»

خلاف قانون توسط تامین اجتماعی

در همین زمینه سید محمد بحرینیان فعال حوزه صنعت و توسعه با اشاره به این اقدام غیر قانونی تامین اجتماعی به خبرگزاری جماران گفته است: «در دو، سه ماه گذشته، سازمان تامین اجتماعی، در اقدامی غیراخلاقی و غیرقانونی، به محض این که دو یا سه روز، پرداختی که باید کارفرماها به بیمه داشته باشند، دیرتر پرداخت می شود، خدمات بیمه درمان کارگران شریف و زحمتکش صنعت را قطع می کند. کارگرانی داریم که خودشان یا افراد خانواده شان در بیمارستان بوده اند و بیمه شان قطع شده است. انسولین تزریق می کنند یا زن سرپرست خانوار است و بیمه شان قطع شده! حقوق این کارگران مظلوم را با تاخیر می دهیم و در مقابل آن ها شرمنده هم هستیم، اما در سوی دیگر، سازمان تامین اجتماعی هم بیمه درمانشان را قطع می کند. کارفرما که در نهایت حقوق و بیمه را با جریمه پرداخت می کند، چرا دیگر بیمه درمان کارگر را قطع می کنید؟»

بحرینیان می گوید: با این که کارفرماها با جریمه این حق سهم بیمه را به تامین اجتماعی پرداخت می کنند اما این سازمان، اولین اقدامی که می کند این است که بیمه کارگران و خانواده هایشان را که تحت پوشش هستند، از بین می برد! گویی برخی مدیران سازمان تامین اجتماعی در این کشور زندگی نمی کنند و نمی دانند چه خبر است.

۲۳۳۰۲


منبع

چقدر این پست مفید بود؟

روی یک ستاره کلیک کنید تا به آن امتیاز دهید!

Average rating ۰ / ۵. تعداد آرا: ۰

تا الان رای نیامده! اولین نفری باشید که به این پست امتیاز می دهید.

23 روز پيش [ 806 بازدید ]
6 ماه پيش [ 185 بازدید ]
5 ماه پيش [ 143 بازدید ]
4 ماه پيش [ 143 بازدید ]
5 ماه پيش [ 141 بازدید ]
4 ماه پيش [ 130 بازدید ]
6 ماه پيش [ 117 بازدید ]
6 ماه پيش [ 102 بازدید ]
5 ماه پيش [ 101 بازدید ]
5 ماه پيش [ 97 بازدید ]
5 ماه پيش [ 95 بازدید ]
5 ماه پيش [ 94 بازدید ]
5 ماه پيش [ 92 بازدید ]
5 ماه پيش [ 89 بازدید ]
6 ماه پيش [ 86 بازدید ]
5 ماه پيش [ 81 بازدید ]
6 ماه پيش [ 80 بازدید ]
5 ماه پيش [ 77 بازدید ]
5 ماه پيش [ 77 بازدید ]
5 ماه پيش [ 74 بازدید ]
newstimes 9 دقيقه پيش [ 1 بازدید ]
newstimes 16 دقيقه پيش [ 1 بازدید ]
newstimes 23 دقيقه پيش [ 1 بازدید ]
newstimes 54 دقيقه پيش [ 0 بازدید ]
newstimes 1 ساعت پيش [ 1 بازدید ]
newstimes 1 ساعت پيش [ 0 بازدید ]
newstimes 1 ساعت پيش [ 1 بازدید ]
newstimes 2 ساعت پيش [ 1 بازدید ]
newstimes 2 ساعت پيش [ 1 بازدید ]
newstimes 2 ساعت پيش [ 0 بازدید ]
newstimes 2 ساعت پيش [ 0 بازدید ]
newstimes 3 ساعت پيش [ 1 بازدید ]
newstimes 3 ساعت پيش [ 0 بازدید ]
newstimes 3 ساعت پيش [ 2 بازدید ]
newstimes 3 ساعت پيش [ 2 بازدید ]
newstimes 4 ساعت پيش [ 2 بازدید ]
newstimes 4 ساعت پيش [ 2 بازدید ]
newstimes 5 ساعت پيش [ 0 بازدید ]
newstimes 5 ساعت پيش [ 3 بازدید ]
newstimes 5 ساعت پيش [ 1 بازدید ]
newstimes 5 ماه پيش [ 19 بازدید ]
newstimes 3 ماه پيش [ 12 بازدید ]
newstimes 4 ماه پيش [ 27 بازدید ]
newstimes 2 ماه پيش [ 8 بازدید ]
newstimes 3 ماه پيش [ 12 بازدید ]
newstimes 4 ماه پيش [ 22 بازدید ]
newstimes 4 ماه پيش [ 47 بازدید ]
newstimes 4 ماه پيش [ 11 بازدید ]
newstimes 5 ماه پيش [ 17 بازدید ]
newstimes 2 ماه پيش [ 12 بازدید ]
newstimes 5 ماه پيش [ 24 بازدید ]
newstimes 2 ماه پيش [ 9 بازدید ]
newstimes 3 ماه پيش [ 18 بازدید ]
newstimes 2 ماه پيش [ 9 بازدید ]
newstimes 4 ماه پيش [ 19 بازدید ]
newstimes 20 روز پيش [ 3 بازدید ]
newstimes 3 ماه پيش [ 12 بازدید ]
newstimes 2 ماه پيش [ 12 بازدید ]
newstimes 4 روز پيش [ 1 بازدید ]
newstimes 6 ماه پيش [ 31 بازدید ]

نظرات و تجربیات شما

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نظرتان را بیان کنید