شنبه, ۳۱ شهریور ۱۴۰۳ /
44130
۲۵ شهریور ۱۴۰۳ - ۱۷:۱۱
2 بازدید
۰

خبر روز : توضیحات تأمین‌اجتماعی درخصوص استخدام نیروهای قراردادی

۰ (۰) خبر روز : توضیحات تأمین‌اجتماعی درخصوص استخدام نیروهای قراردادی به گزارش خبرآنلاین، در اطلاعیه سازمان تأمین‌اجتماعی آمده است: برخلاف فضاسازی طرح شده درباره یکی از مکاتبات این سازمان که به نحوی طرح شده که گویی فرایندی سیاسی و خارج از چارچوب قانونی درباره استخدام بی‌قاعده نیروهای قراردادی صورت پذیرفته؛ موضوع مکاتبه به مطالبه‌ای در خصوص تبدیل […]



۰
(۰)

خبر روز : توضیحات تأمین‌اجتماعی درخصوص استخدام نیروهای قراردادی

به گزارش خبرآنلاین، در اطلاعیه سازمان تأمین‌اجتماعی آمده است: برخلاف فضاسازی طرح شده درباره یکی از مکاتبات این سازمان که به نحوی طرح شده که گویی فرایندی سیاسی و خارج از چارچوب قانونی درباره استخدام بی‌قاعده نیروهای قراردادی صورت پذیرفته؛ موضوع مکاتبه به مطالبه‌ای در خصوص تبدیل وضعیت نیروهای قدیمی قراردادی این سازمان بازمی‌گردد که مطابق آن، جمعی از نیروهای جذب شده در دهه هشتاد و نود که مربوط به دولت نهم تا دوازدهم بوده و بر اساس نیاز سازمان به خیل همکاران حدود ۶۵ هزار نفری سازمان پیوسته‌اند؛ در بیش از ده سال گذشته درخواست تبدیل وضعیت خود را پیگیری می‌کردند.

ایسنا در خبری نوشت:مطالبه مذکور در سال ۱۴۰۲ طی مجموعه‌ای از مکاتبات و در چارچوب قوانین سازمان مورد بررسی قرار گرفته و نامه منتشر شده در برخی رسانه‌ها نیز مربوط به ۱۳ ام اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۳ و در زمان استقرار دولت سیزدهم در حال طی مراحل بوده، ضمن اینکه صرفاً مطالبه چندین ساله کارکنان قراردادی و خدوم سازمان می‌باشد که مطابق فرایند اداری معمول سازمان در انتظار بررسی و تصمیم هیئت مدیره و هیئت امنای سازمان قرار دارد.

در ادامه این اطلاعیه آمده است: لذا انتشار جهت‌دار این درخواست تبدیل وضعیت نیروهای قدیمی به نام استخدام جدید و انتشار این قبیل مکاتبات داخلی در حالی که هنوز فرایند اداری نیز تکمیل نشده، نه‌تنها موجب تلخکامی افکار عمومی و امری غیراخلاقی محسوب می‌شود؛ بلکه سواستفاده از مطالبه چندین ساله جمعی از کارکنان خدوم و با سابقه بلندمدتی است که بعضاً دارای بیش از ۲۰ سال سابقه کار در این سازمان بوده و قریب به اتفاق ایشان نیز کارکنان این سازمان در دولت‌های نهم تا دوازدهم هستند.

همچنین به استحضار می‌رساند از ابتدای دوره مدیریت اخیر سازمان، جذب نیروی انسانی مورد نیاز بر اساس قوانین موضوعه و مجوزهای قانونی در بخش‌ها و سطوح تحصیلی مختلف، با رویکرد عدالت در جذب، از طریق اعلام عمومی و برگزاری آزمون و مطابق با استانداردها و طی مراحل قانونی صورت پذیرفته و لذا سواستفاده از فضای تغییرات مدیریتی که به طور معمول در انتقال دولت‌ها صورت می‌پذیرد؛ با هدف تخریب و سیاه‌نمایی از گذشته، نه تنها کام مردم عزیز ایران را به ناحق تلخ می‌کند بلکه ضمن تضییع حقوق از دست‌رفته کارکنانی که بیش از دو دهه پیگیر این درخواست بوده‌اند؛ با رویکرد اخلاقی دولت چهاردهم و شخص ریاست جمهور و تحقق آرمان عدالت منافات دارد.

در پایان این اطلاعیه آمده است: همچنین به اطلاع می‌رساند مطابق بررسی صورت گرفته در موضوع مذکور، اخیراً یکی از افراد متخلف که به تخلف وی رسیدگی شده و محکومیت وی بر اساس قانون تخلفات اداری در حال اجراست؛ نسبت به این قبیل شایعه پراکنی‌ها و انتشار اخبار کذب اقدام کرده که بدیهی است حق پیگیری قانونی برای سازمان تأمین اجتماعی محفوظ است.

۲۳۳۲۱۷


منبع

چقدر این پست مفید بود؟

روی یک ستاره کلیک کنید تا به آن امتیاز دهید!

Average rating ۰ / ۵. تعداد آرا: ۰

تا الان رای نیامده! اولین نفری باشید که به این پست امتیاز می دهید.

23 روز پيش [ 800 بازدید ]
6 ماه پيش [ 185 بازدید ]
4 ماه پيش [ 143 بازدید ]
5 ماه پيش [ 142 بازدید ]
5 ماه پيش [ 141 بازدید ]
4 ماه پيش [ 129 بازدید ]
6 ماه پيش [ 117 بازدید ]
6 ماه پيش [ 102 بازدید ]
5 ماه پيش [ 101 بازدید ]
5 ماه پيش [ 97 بازدید ]
5 ماه پيش [ 95 بازدید ]
5 ماه پيش [ 94 بازدید ]
5 ماه پيش [ 92 بازدید ]
5 ماه پيش [ 89 بازدید ]
6 ماه پيش [ 86 بازدید ]
5 ماه پيش [ 81 بازدید ]
6 ماه پيش [ 80 بازدید ]
5 ماه پيش [ 77 بازدید ]
5 ماه پيش [ 77 بازدید ]
5 ماه پيش [ 74 بازدید ]
newstimes 59 دقيقه پيش [ 0 بازدید ]
newstimes 2 ساعت پيش [ 0 بازدید ]
newstimes 5 ساعت پيش [ 1 بازدید ]
newstimes 6 ساعت پيش [ 1 بازدید ]
newstimes 6 ساعت پيش [ 0 بازدید ]
newstimes 7 ساعت پيش [ 2 بازدید ]
newstimes 7 ساعت پيش [ 1 بازدید ]
newstimes 7 ساعت پيش [ 1 بازدید ]
newstimes 8 ساعت پيش [ 0 بازدید ]
newstimes 8 ساعت پيش [ 2 بازدید ]
newstimes 8 ساعت پيش [ 2 بازدید ]
newstimes 9 ساعت پيش [ 1 بازدید ]
newstimes 9 ساعت پيش [ 1 بازدید ]
newstimes 10 ساعت پيش [ 1 بازدید ]
newstimes 10 ساعت پيش [ 1 بازدید ]
newstimes 10 ساعت پيش [ 0 بازدید ]
newstimes 10 ساعت پيش [ 2 بازدید ]
newstimes 11 ساعت پيش [ 2 بازدید ]
newstimes 11 ساعت پيش [ 0 بازدید ]
newstimes 12 ساعت پيش [ 2 بازدید ]
newstimes 5 ماه پيش [ 19 بازدید ]
newstimes 3 ماه پيش [ 10 بازدید ]
newstimes 1 ماه پيش [ 7 بازدید ]
newstimes 2 ماه پيش [ 8 بازدید ]
newstimes 2 ماه پيش [ 8 بازدید ]
newstimes 2 ماه پيش [ 7 بازدید ]
newstimes 2 روز پيش [ 0 بازدید ]
newstimes 5 ماه پيش [ 17 بازدید ]
newstimes 5 ماه پيش [ 12 بازدید ]
newstimes 3 ماه پيش [ 9 بازدید ]
newstimes 5 ماه پيش [ 21 بازدید ]
newstimes 5 ماه پيش [ 20 بازدید ]
newstimes 3 ماه پيش [ 12 بازدید ]
newstimes 2 ماه پيش [ 11 بازدید ]
newstimes 2 ماه پيش [ 7 بازدید ]
newstimes 15 روز پيش [ 3 بازدید ]
newstimes 3 ماه پيش [ 16 بازدید ]
newstimes 5 ماه پيش [ 23 بازدید ]
newstimes 5 ماه پيش [ 25 بازدید ]
newstimes 5 ماه پيش [ 17 بازدید ]

نظرات و تجربیات شما

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نظرتان را بیان کنید