دوشنبه, ۱۵ بهمن ۱۴۰۳ /
71781
۰۷ بهمن ۱۴۰۳ - ۱۹:۳۰
2 بازدید
۰

خبر اقتصادی : اعتصاب نگهبانان موزه های لندن در اعتراض به دستمزدها

۰ (۰) خبر اقتصادی : اعتصاب نگهبانان موزه های لندن در اعتراض به دستمزدها به گزارش خبرگزاری تسنیم به نقل از بی‌بی‌سی، نگهبانان و نیروهای امنیتی برخی از موزه‌های لندن در پی تشدید اختلافات بر سر دستمزد و شرایط کاری، اعتصاب یک‌ماهه برگزار خواهند کرد. حدود  ۱۰۰ نفر از اعضای اتحادیه کارگری «صداهای متحد جهان» […]



۰
(۰)

خبر اقتصادی : اعتصاب نگهبانان موزه های لندن در اعتراض به دستمزدها

به گزارش خبرگزاری تسنیم به نقل از بی‌بی‌سی، نگهبانان و نیروهای امنیتی برخی از موزه‌های لندن در پی تشدید اختلافات بر سر دستمزد و شرایط کاری، اعتصاب یک‌ماهه برگزار خواهند کرد.

حدود  ۱۰۰ نفر از اعضای اتحادیه کارگری «صداهای متحد جهان» (UVW) که در موزه علوم، موزه تاریخ طبیعی و موزه ویکتوریا و آلبرت مشغول به کار هستند، در طول ماه فوریه دست از کار خواهند کشید.

اتحادیه صداهای متحد جهان اعلام کرد که این اقدام بی‌سابقه است و طولانی‌ترین اعتصاب در تاریخ هر سه موزه محسوب می‌شود.

یک سخنگوی شرکت «ویلسون جیمز»، پیمانکار تأمین نیروی امنیتی موزه‌ها، در این باره گفت که این شرکت در تلاش است تا راه‌حلی پیدا کند که «بین دستمزد منصفانه و نیاز به مسئولیت‌پذیری مالی تعادل برقرار کند.»

اعضای اتحادیه UVW برای افزایش دستمزد، بهبود حقوق مرخصی استعلاجی و برابری کامل با کارکنانی که به طور مستقیم با موزه‌ها قرارداد دارند، از جمله مرخصی سالانه بیشتر و پاداش سالانه، دست به اعتراض زده‌اند.

این کارکنان پیش‌تر در ژانویه، اکتبر و دسامبر سال گذشته نیز اعتصاب کرده بودند.

پتروس الیا، دبیرکل اتحادیه UVW، نیز اعلام کرد که این اعتصاب نشان‌دهنده «عزم راسخ» اعضا برای «دستیابی به کرامت و برابری در محیط کار» است.

یک سخنگوی شرکت ویلسون جیمز گفت: ما بالاترین ارزش را برای مشارکت همکارانمان در حفاظت و بهبود تجربه بازدیدکنندگان قائل هستیم. امنیت هم اعضای تیم ما و هم عموم مردم اولویت اصلی ماست و ما متعهد به حفظ یک محیط کاری محترمانه و منصفانه هستیم.

وی افزود: در حالی که خواسته‌های مطرح‌شده توسط UVW را تصدیق می‌کنیم، به دنبال راه‌حلی هستیم که بین دستمزد منصفانه و نیاز به مسئولیت‌پذیری مالی تعادل برقرار کند.

انتهای پیام/


منبع

چقدر این پست مفید بود؟

روی یک ستاره کلیک کنید تا به آن امتیاز دهید!

Average rating ۰ / ۵. تعداد آرا: ۰

تا الان رای نیامده! اولین نفری باشید که به این پست امتیاز می دهید.

5 ماه پيش [ 3688 بازدید ]
10 ماه پيش [ 399 بازدید ]
10 ماه پيش [ 338 بازدید ]
10 ماه پيش [ 326 بازدید ]
9 ماه پيش [ 316 بازدید ]
8 ماه پيش [ 248 بازدید ]
7 ماه پيش [ 244 بازدید ]
10 ماه پيش [ 203 بازدید ]
7 ماه پيش [ 185 بازدید ]
7 ماه پيش [ 184 بازدید ]
10 ماه پيش [ 181 بازدید ]
9 ماه پيش [ 176 بازدید ]
8 ماه پيش [ 164 بازدید ]
6 ماه پيش [ 136 بازدید ]
6 ماه پيش [ 136 بازدید ]
6 ماه پيش [ 135 بازدید ]
10 ماه پيش [ 132 بازدید ]
10 ماه پيش [ 131 بازدید ]
10 ماه پيش [ 129 بازدید ]
7 ماه پيش [ 125 بازدید ]
newstimes 22 دقيقه پيش [ 0 بازدید ]
newstimes 30 دقيقه پيش [ 1 بازدید ]
newstimes 38 دقيقه پيش [ 0 بازدید ]
newstimes 51 دقيقه پيش [ 2 بازدید ]
newstimes 58 دقيقه پيش [ 2 بازدید ]
newstimes 1 ساعت پيش [ 0 بازدید ]
newstimes 2 ساعت پيش [ 1 بازدید ]
newstimes 2 ساعت پيش [ 2 بازدید ]
newstimes 2 ساعت پيش [ 0 بازدید ]
newstimes 2 ساعت پيش [ 0 بازدید ]
newstimes 2 ساعت پيش [ 2 بازدید ]
newstimes 2 ساعت پيش [ 2 بازدید ]
newstimes 3 ساعت پيش [ 2 بازدید ]
newstimes 3 ساعت پيش [ 2 بازدید ]
newstimes 3 ساعت پيش [ 4 بازدید ]
newstimes 3 ساعت پيش [ 3 بازدید ]
newstimes 3 ساعت پيش [ 3 بازدید ]
newstimes 4 ساعت پيش [ 3 بازدید ]
newstimes 4 ساعت پيش [ 2 بازدید ]
newstimes 4 ساعت پيش [ 2 بازدید ]
newstimes 25 روز پيش [ 1 بازدید ]
newstimes 5 ماه پيش [ 11 بازدید ]
newstimes 8 ماه پيش [ 21 بازدید ]
newstimes 10 ماه پيش [ 18 بازدید ]
newstimes 4 ماه پيش [ 13 بازدید ]
newstimes 8 ماه پيش [ 30 بازدید ]
newstimes 7 ماه پيش [ 25 بازدید ]
newstimes 20 روز پيش [ 4 بازدید ]
newstimes 7 ماه پيش [ 21 بازدید ]
newstimes 5 ماه پيش [ 13 بازدید ]
newstimes 9 ماه پيش [ 36 بازدید ]
newstimes 4 ماه پيش [ 13 بازدید ]
newstimes 4 ماه پيش [ 13 بازدید ]
newstimes 3 ماه پيش [ 6 بازدید ]
newstimes 6 ماه پيش [ 17 بازدید ]
newstimes 9 ماه پيش [ 27 بازدید ]
newstimes 10 روز پيش [ 3 بازدید ]
newstimes 10 ماه پيش [ 24 بازدید ]
newstimes 9 ماه پيش [ 35 بازدید ]
newstimes 5 ماه پيش [ 14 بازدید ]

نظرات و تجربیات شما

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نظرتان را بیان کنید